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Recrutement Ressources Humaines

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Les attentes des Millennials, couplées aux évolutions qui s’opèrent actuellement au sein des entreprises, suscitent de nouveaux modes de management et d’organisation. Les acteurs de la fonction Ressources Humaines sont plus que jamais au cœur de ces mutations stratégiques.

Bien être au travail, cohésion d’équipe, responsabilisation, liberté d’entreprendre, décloisonnement des activités sont autant de sujets qui mobilisent aujourd’hui les spécialistes de la fonction RH.

TEAL Executives apporte à ses clients une expertise en identification et sélection de talents dans les métiers suivants :

  • Direction des Ressources Humaines
  • Direction du Développement RH
  • Relations Sociales
  • Contrôle de Gestion Sociale
  • SIRH
  • Direction du Bonheur / Chief Happiness Officer
  • Rémunérations / Compensation & Benefits
  • Talent Management
  • Recrutement
  • Formation
  • Promotion de la Diversité
  • Gestion de la Mobilité

Dans les métiers des Ressources Humaines, TEAL Executives couvre un nombre important de secteurs parmi lesquels :

  • Industrie Pharmaceutique & Biomédical
  • Prestataires Logistiques & Transport
  • Automobile
  • FMCG
  • Etablissements de Santé
  • Mutuelles & Assurances
  • Télécoms
  • Distribution spécialisée & Web Marchand
  • ESN (Entreprises du Service Numérique)

TEAL Executives s’appuie sur une équipe de Consultants spécialisés

Au sein de TEAL Executives, plusieurs consultants sont spécialisés, depuis de nombreuses années, dans le recrutement de cadres de haut niveau de la fonction Ressources Humaines.

Leur compréhension des compétences requises sur chaque poste à pourvoir leur confère un rôle de conseil de premier plan auprès des clients, tout au long du processus de recrutement.

De plus, TEAL Executives suit en permanence l’évolution des métiers, notamment l’émergence des nouvelles attentes dans les entreprises (prévention des risques psychosociaux, gestion du stress, développement du travail à distance, etc.). Cette veille active permet d’accompagner les entreprises très en amont dans l’identification de leurs besoins futurs.

Date: avril 27, 2013