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Offres d’emploi

TEAL Executives traite essentiellement, des missions de recrutement par approche directe, ne faisant pas l’objet d’une publication d’annonce. De ce fait, les offres visibles sur cette page ne constituent qu’une partie des opportunités gérées par le cabinet.

Ces offres ne répondent pas à vos attentes ? Envoyez votre candidature spontanée.




CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE (H/F)

Réf : SC3032-TL

Notre Client

Vous souhaitez intégrer une fonction nouvellement créée dans un groupe en forte croissance ? Vous recherchez un poste à la fois au cœur et au service de l'organisation Ressources Humaines ? Rejoignez les équipes de notre client, acteur à la renommée incontestable sur son marché.

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel, vous assurez la collecte, l'organisation, l'analyse et la synthèse des informations et données sociales permettant à la Direction des Ressources Humaines de piloter les coûts associés à sa politique RH et à construire des projections à moyen et long terme.

Par votre analyse, vous êtes à même de préconiser des solutions visant à traiter les problématiques humaines et/ou organisationnelles qui se présentent. Pour ce faire, vous assurez la production de rapports standards ou d'études spécifiques et préconisez des plans d'actions adéquats.

Par ailleurs, vous contribuez à l'élaboration du budget et des PFA sur les coûts salariaux directs et indirects et apportez votre support dans l'élaboration de la politique de rémunération.

Enfin vous assurez l'interface avec le Groupe en matière de données sociales, d'indicateurs et d'analyses comparatives des situations et assurez une veille réglementaire en matière de communication d'informations sociales.

Profil recherché

De formation supérieure en Gestion ou Ressources Humaines, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience, soit dans une fonction similaire, soit en contrôle de gestion avec un suivi tout particulier des indicateurs RH. Vous avez une très bonne maîtrise technique pour répondre aux exigences et enjeux du poste mais également une bonne capacité à challenger les indicateurs et les données sociales.

Reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre autonomie et votre force de proposition, vous appréciez de travailler en équipe et savez vous adapter à tous les types d'interlocuteurs.

Informations complémentaires

Ref: SC3032-TL
Fonction : Ressources Humaines
Secteur : Services B2B
Lieu : Ile-de-France / Boulogne (92)