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Offres d’emploi

TEAL Executives traite essentiellement, des missions de recrutement par approche directe, ne faisant pas l’objet d’une publication d’annonce. De ce fait, les offres visibles sur cette page ne constituent qu’une partie des opportunités gérées par le cabinet.

Ces offres ne répondent pas à vos attentes ? Envoyez votre candidature spontanée.




DRH France (H/F)

Réf : STS3535-TL

Notre Client

Votre maîtrise technique des dossiers RH n'a d'égal que votre souhait de faire évoluer les compétences des collaborateurs dans un environnement en transformation? Nous vous invitons à rejoindre les équipes de notre client, acteur majeur en prestations de conseil à dimension internationale, en tant que Directeur(trice) des Ressources Humaines France avec pour objectif de l'accompagner dans sa transformation et son développement.

Descriptif du poste

Véritable partenaire des opérationnels et relai du Groupe, vous avez pour objectif l'attraction, le développement et la fidélisation des talents afin de permettre au Groupe d'accroître son leadership grâce à une politique RH innovante.

Vous animez une politique de recrutement adaptée aux enjeux du groupe et pilotez le développement professionnel des collaborateurs de votre périmètre (plan d'intégration, suivi et analyse des entretiens annuels, GPEC, mobilité). Vous êtes force de proposition notamment pour mettre en place des processus innovants en matière de rétention des talents.

Au quotidien, vous veillez à entretenir un climat social positif au sein de la Business Unit, favorisez le dialogue avec les IRP et les organisations syndicales et êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) en matière d'instances représentatives du personnel. Avec l'appui des experts du Groupe, vous gérez en toute autonomie les questions relatives au droit social et à son application : conseils aux opérationnels, gestion des contentieux, disciplinaire.
Enfin, vous participez à un projet SIRH d'envergure qui nécessitera par la suite un accompagnement des collaborateurs.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum dans une fonction RH, acquise idéalement au sein d'un environnement de services ayant connu des transformations.

Vous maîtrisez parfaitement les processus RH, vous avez déjà déployé et animé une politique ambitieuse de GPEC et avez participé à des projets SI structurants.
Vous disposez d'un niveau d'anglais courant vous permettant d'échanger avec des collaborateurs basés à l'étranger. Votre adaptabilité et votre polyvalence alliées à votre curiosité sont des atouts pour vous intégrer dans l'organisation et évoluer avec elle.

Informations complémentaires

Ref: STS3535-TL
Fonction : Ressources Humaines
Secteur : Services B2B
Lieu : Ile-de-France / Région parisienne