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Expertises


Recrutement Finance

Dans un environnement économique de plus en plus exigeant, notamment marqué ces dernières années par la révolution digitale, les acteurs de la finance et de la comptabilité jouent un rôle clé dans l’accompagnement des transformations et dans le développement des entreprises. La fonction finance est désormais interconnectée, élargie et s’impose comme le partenaire incontournable de la direction générale dans la...
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Recrutement Ressources Humaines

Les attentes des Millennials, couplées aux évolutions qui s’opèrent actuellement au sein des entreprises, suscitent de nouveaux modes de management et d’organisation. Les acteurs de la fonction Ressources Humaines sont plus que jamais au cœur de ces mutations stratégiques. Bien être au travail, cohésion d’équipe, responsabilisation, liberté d’entreprendre, décloisonnement des activités sont autant de sujets...
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Recrutement Juridique

Au sein des entreprises, notamment dans les plus grandes, les métiers du juridique ont très fortement évolué au cours des dernières années, passant d’une expertise pure à un véritable rôle stratégique dans l’accompagnement du business et de son développement. Que l’on parle de conformité, d’évolution des réglementations, de mutations digitales ou de projets d’acquisition ou cession, la fonction juridique...
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Recrutement Marketing & Commerce

Dans un environnement économique en constante évolution, les fonctions Marketing et Commerce doivent en permanence se réinventer. La révolution digitale accélère par ailleurs la nécessité de développer de nouveaux modèles de relation client et d’expérience consommateur. Face à ces mutations, les entreprises sont en quête de nouveaux profils tournés vers le collaboratif, l’innovation de rupture et promoteurs de...
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Talent Pool Management Externalisé

Au-delà de la gestion des collaborateurs clés et des hauts potentiels, chaque dirigeant ou DRH porte un intérêt évident à la détection de talents qui, demain, contribueraient au développement de leur entreprise. Bien que souvent équipées de progiciels performants, les équipes RH sont malheureusement confrontées à une gestion serrée de leur agenda ou à un manque de ressources internes, et ne peuvent consacrer...
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