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L’équipe


S’appuyant sur un savoir-faire reconnu dans le recrutement de managers et de cadres supérieurs issus des fonctions support et commerce, les consultants de TEAL Executives apportent à leurs clients conseil et expertise de haut niveau tant dans l’analyse de leur organisation que dans la gestion des différentes étapes du processus de recrutement.

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Stéphane SALTO

Associé

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Stéphane SALTO

Associé


Ingénieur diplômé de l’INSA de Lyon, Stéphane débute sa carrière au sein du groupe Nestlé, sur des postes en supply chain, lean manufacturing et production. En 2001, il intègre le cabinet de recrutement Michael Page en tant que consultant spécialiste des métiers techniques. Par la suite, il encadre différents pôles du bureau Lyonnais, avant d’être nommé, en 2006, directeur pour les régions Rhône-Alpes et Auvergne. En 2009, il prend la direction générale de PageGroup Sweden, à Stockholm, avec mission de consolider les activités du groupe dans les pays nordiques. Il accompagne principalement des entreprises internationales dans le recrutement de cadres locaux expérimentés, notamment dans les domaines HR et Business Strategy. En 2011, il est nommé directeur du développement pour l’ensemble des marques de PageGroup, basé à Paris. Il est notamment chargé de la définition et du déploiement d’une politique grands comptes ambitieuse.

Début 2013, avec Sébastien Blanchet et Ioana Honciuc, il fonde TALENTED, cabinet à taille humaine, dont l’objectif est d’offrir un haut niveau d’expertise et de service à ses clients. En 2016, il participe activement à la création de TEAL Executives, marque sœur de TALENTED spécialisée sur les fonctions support et commerce.

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Sébastien BLANCHET

Associé

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Sébastien BLANCHET

Associé


Ingénieur diplômé de l’ECAM Lyon, Sébastien démarre sa carrière dans le domaine du conseil en performance industrielle, au sein du cabinet Chorège, puis chez EY. Accompagnant à la fois des PME et de grands groupes internationaux, il conduit des missions opérationnelles auprès de clients cherchant à optimiser leur outil de production ou leur supply chain. Après cinq années, il intègre le cabinet de recrutement Michael Page, à Lyon, pour lequel il intervient comme consultant spécialiste des métiers techniques. En 2007, il est nommé manager exécutif en charge des pôles Ingénieurs et Achats & Logistique pour l’ensemble du périmètre Rhône-Alpes et Auvergne. En 2010, il rejoint le siège parisien du groupe et prend la direction des divisions Achats & Logistique puis Immobilier & Construction.

Convaincu par la pertinence d’une forte spécialisation, il fonde TALENTED en 2013, avec Stéphane Salto et Ioana Honciuc. En 2016, il participe activement à la création de TEAL Executives, marque sœur de TALENTED spécialisée sur les fonctions support et commerce. Sébastien est également membre du Cercle des Jeunes Dirigeants.

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Caroline DELABRE

Directeur

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Caroline DELABRE

Directeur


Titulaire d’un Mastère spécialisé en Management des Entreprises de Services de l’EM Lyon, Caroline débute sa carrière en audit au sein du cabinet EY à Lyon. Elle accompagne à la fois des PME et des filiales de groupes internationaux dans le cadre de missions de commissariat aux comptes. Attirée par le conseil en Ressources Humaines, elle intègre en 2003 le cabinet Michael Page comme Consultante spécialisée sur les métiers de la Finance et du Conseil. En 2008, elle est nommée manager exécutif en charge des pôles Finance, Conseil, Audit & Expertise Comptable et Ressources Humaines pour l’ensemble de la région Rhône-Alpes et Auvergne. En 2015, elle rejoint le cabinet KENSEO pour se positionner sur le marché de l’exécutif.

Début 2017, aux côtés des fondateurs du cabinet TALENTED et de leur maison mère, le groupe SEGECO, elle participe à la création de TEAL Executives. Elle se positionne comme l’interlocutrice privilégiée des directions générales et financières sur l’ensemble de leurs problématiques en matière de recrutement et d’évaluation. Elle intervient pour des secteurs variés tels que les FMCG, le conseil financier, l’agroalimentaire ou l’industrie lourde.

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Julie VERLES

Consultante Senior

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Julie VERLES

Consultante Senior


Diplômée de l’Institut d’Etudes Politiques de Lyon, avec une spécialisation en Economie-Finance, Julie réalise toute sa carrière dans le conseil aux entreprises. Elle crée tout d’abord sa propre activité dans l’accompagnement des Directions Ressources Humaines, sur des missions liées au climat social et à la communication interne. Elle décide ensuite de se spécialiser dans le domaine du recrutement et intègre en 2010 le leader du secteur, PageGroup. Initialement consultante spécialisée sur les métiers du Commerce, elle prend 3 années plus tard la responsabilité de la Division Commercial et Marketing du bureau lyonnais, en tant que Manager puis Senior Manager. Début 2017, les practices ADV, Achats et Logistique lui sont également rattachées.

Forte d’une solide expérience dans l’accompagnement de Directions Générales et Opérationnelles, elle décide de rejoindre les équipes de TEAL Executives afin de mettre à disposition de ses clients sa connaissance des secteurs de l’industrie, de la distribution (professionnelle ou grand public), des biens de grande consommation ou encore des services aux entreprises.

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Vanessa JANSELME

Consultante

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Vanessa JANSELME

Consultante


Diplômée en Langues Etrangères Appliquées, Vanessa débute sa carrière en 2000 chez McKinsey & Company, cabinet de conseil en stratégie, en qualité de coordinatrice de projet. Après un court passage dans l’industrie chez Vinci Energies, Vanessa intègre SpencerStuart, cabinet de renommée mondiale dans le domaine de l’Executive Search, pour assister le directeur du bureau parisien. Elle s’oriente rapidement vers un rôle de chargée de recherche, intervenant sur l’approche de dirigeants pour les practices Board, FMCG et Industrie. Forte de cette riche expérience de 9 années, elle rejoint Eric Salmon & Partners, cabinet de chasse de premier plan en Europe, au sein duquel elle mène des missions très diversifiées en termes de secteurs avec une majeure sur les métiers de la Finance, du Juridique et les mandats d’administrateurs(trices).
Début 2015, Vanessa rejoint TALENTED pour y créer un pôle Sourcing, renforçant ainsi la valeur ajoutée en approche directe de ce spécialiste du recrutement d’experts et managers techniques. Fin 2016, désireuse de revenir au recrutement de profils confirmés issus des fonctions Support, elle rejoint TEAL Executives, marque sœur de TALENTED, pour apporter son expertise et participer à son développement.

En appui à son équipe de consultants, TEAL Executives fait appel à des compétences pointues, qu’elles soient internes ou externes au cabinet, afin de répondre à chaque problématique client : chargées de recherche spécialisées, experts en tests comportementaux, coachs certifiés, etc.